Мой сайт
Главная » 2010 » Март » 19 » 19 марта 2010 года.
10:19
19 марта 2010 года.
19 марта 2010 года. Вчера думал о трендах, о перспективах HR аспекта в этом году. Итак, мои мысли:
  1. Зарплаты менпоперов. Был на одном собеседовании, промышленное предприятие со своей историей. Генеральный директор озвучил проблемы в отношении персонала. Главная проблема - никто не хочет работать на результат, вторая проблема - текучесть кадров, следующая проблема - подбор слабых работников. Я говорю: "какая зарплата у вашего эйчара? Он говорит маленькая: 15-20 тысяч рублей. Дело в том, что на эту зарплату, Ваш эйчар не будет выкладываться, рвать рынок на части, вести охоту за специалистами. Он будет думать, как выжить и т.д. Если руководитель хочет увидеть результат от эйчара, надо думать и о его вознаграждении. В науке это носит название мотивация.
  2. Второй тренд. Это тренд не уважения к соискателям. Когда Вам говорят - мы Вам перезвоним через неделю и скажем о своем решении, то это значит в 95%, что Вы будете ждать до пенсии.
  3. Третий тренд. Рост вакансий на рынке труда, а значит и в направлении менеджеров по персоналу. Многие сделали ставку на молодых и... проиграли. Не все молодость может. Хотя, ход правильный. Молодые стоят меньше.
Просмотров: 346 | Добавил: FunnySh | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Категории раздела

Новости из мира HR и психологии [15]
Актуальные новости

Вход на сайт

Поиск

Календарь

«  Март 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Наш опрос

Я HR и зона моей ответственности в компании:
Всего ответов: 7

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0